内容主要包括两个方面：

(一)必备条款：

1、；

2、工作内容；

3、和劳动条件；

4、；

5、劳动纪律；

6、劳动的条件；

7、。

(二)可备条款：

1、法定可备条款：

(1)劳动合同可以约定，试用期最长不得超过6个月；

(2)劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位的有关事项；

2、约定可备条款，即劳动合同当事人可以协商约定其他内容。知识产权。

劳动合同除前款规定的必备条件外，事实上软件著作权申请 。当事人可以协商约定其他内容。

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